最近感じた
嫌な人の特徴をまとめます。
人前で悪いところを言う
この前、職員会議中で管理職の一人が、ぼくが提案した文章に違和感を感じたようです。
確かに、ぼくなんかが書いた文章だから
読みにくいところもあれば、
筋が通っていないところありますよ。
でも
でも
その時のぼくの精一杯を
出したつもりです。
いや、出しました。
それを、
なにも職員会議で
みんなが聞いている前で
「この文章のこういう書き方だと・・・」
とか言い出して
しかも管理職が。
この人、絶対人の心つかむの下手だろうな
と思いました。
指摘されているところなんて
頭に入ってこんわい！！！
せめて、会議終わってからこっそり
とか
おかしなところ直して返すとか。
会話中なのに目を見ないで話す
話しかけても、忙しいから仕事の手を止めないで、
「うんうん」と返事。
おい、
聞いてんの！？
こっちはあなたに用があって話しかけてるんですけど。
まあ、今日忙しそうだから・・・と思い・・・
次の日改めて相談するも、
「うんうん、はいはいはい」
いやいや今日もかーい！？
その、あしらわれたかのような返事！！！
気分わるっ！！
いい加減、話しかけるの嫌になりました。
効率ばかり重視
効率を重視することは、
今のご時世、
「働き方改革」の重要ポイントであることは間違いないですよ。
でも、
いつも効率重視を追い求めることには、賛成できません。
例えば、
本当に困っていることを勇気を出して打ち明けたとき、
あからさまに時計をチラチラ見て
早く終わらせようとする人。
時間をかけて寄り添うことで、
相手との関係も良くなるであろう場面でも
時間に追われているのは、本当にもったいない。
まとめ
○欠点を人前で・大きな声で言う
誰もいないところへ呼んで、こっそり知らせたい。
○効率重視と関係重視のどちらかを見極める
相手の表情や、声のトーン・テンションに要注目！
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